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    發布時間 2021-01-11 17:10

    ? ? ? ?慶達投資集團在天津民營企業中率先成立了黨支部、工會、婦聯和團支部。

    ? ? ? ?全國政協委員、集團董事長孫太利全力支持黨建工作,每年第一時間向集團全體員工傳達全國“兩會”精神。在他的支持下,黨支部組織黨員通過企業內訓分享學習成果,以對外交流合作開闊眼界,形成了集團特色黨建模式。

    ? ? ? ?一、加強學習、正心明道

    ? ? ? ?加強理論學習,筑牢思想之基;學以致用,,增長本領才能。

    ? ? ? ?通過學習、積累經驗,做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以修身。

    ? ? ? ?二、創新雙培養模式,助力企業人才發展

    ? ? ? ?千秋基業,人才為本;培養人才,以德為先。

    ? ? ? ?把德才兼備的業務骨干培養成黨員,把黨員放在關鍵崗位上培養,是慶達集團考察發展黨員的一種模式。

    ? ? ? ?三、建立目標考核機制,加強支部正向激勵

    ? ? ? ?建立黨建工作目標責任制。

    ? ? ? ?每年黨支部書記與董事長簽訂目標責任書,同時工會、婦聯、團支部與黨支部簽訂目標責任書,不斷激發黨建活力。

    ? ? ? ?四、干事創業以社企為中心

    ? ? ? ?黨支部肩負著社會和企業雙重責任,是黨的建設的組織者、企業深化改革的推動者、國家政策法規的普及者、員工能力素質的提升者。疫情期間,黨支部組織黨員積極參與愛心捐贈,擔當社會責任。在工作中幫助員工自我提升、自我修煉,使員工在關鍵時刻頂得住,打得了硬仗,經得住磨煉。

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